Прокуратура информирует
Материал опубликован: 05 March 2025, 10:01
Обновлён: 05 March 2025, 10:03
Просмотров: 0
Разъясняет помощник Галичского межрайонного прокурора Замир Нурмагомедов
В соответствии с порядком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленным статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Ранее этого срока оплачиваемый отпуск по заявлению должен быть предоставлен:
- женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него,
- работникам в возрасте до 18 лет,
- работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х лет.
А также в других случаях, определенных законом