Новости

Уточнен порядок исполнения административного наказания в виде лишения права на управление транспортными средствами в отношении лиц, проходящих военную служб

Федеральным законом от 08 августа 2024 года №285-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» уточнен порядок исполнения административного наказания в виде лишения права на управление транспортными средствами в отношении лиц, проходящих военную службу.

Предусмотрено, что в период мобилизации, в период военного положения или в военное время исполнение постановления о лишении специального права за совершение правонарушения, предусмотренного статьей 9.3 или главой 12 КоАП РФ, приостанавливается, если лицо, подвергнутое данному виду наказания, призвано на военную службу по мобилизации или в военное время либо заключило в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы либо контракт о пребывании в добровольческом формировании (о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы или войска национальной гвардии) и привлекается для выполнения задач специальной военной операции.

Федеральным законом №498-ФЗ от 26 декабря 2024 года внесли изменения в ТК в части предоставления гарантий участникам спецоперации и членам их семей. Изменения действуют с 1 марта 2025 года

С 1 марта 2025 года приостанавливать трудовые договоры по новому закону нужно, если: работника призвали на военную службу по мобилизации; сотрудника направили на службу в войска национальной гвардии по мобилизации; работник заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время; гражданин заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач ВС или войск нацгвардии.

В подобных случаях приостанавливались договоры и раньше, но если речь шла о контрактниках, трудовой договор ставили на стоп на год. Теперь же надо будет приостанавливать договор на весь период действия контракта. Кроме того, с 1 марта работодатель не сможет уволить по пункту 1 части 1 статьи 83 ТК (в связи с призывом на военную службу) сотрудников, которых направили на службу в войска национальной гвардии по мобилизации.